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Read : 316, Date : 2015-01-29 10:45:06

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  [ 관리자 ] 미래의 직업 DB 전문가

SW 시대는 데이터 전문가의 시대 … DB 인력수요 지속 예상

최근 데이터베이스 관련 업계에서 일하는 이들이 이구동성으로 말합니다. ‘일은 넘쳐나는데 사람 구하기가 너무 어렵다’고 말이죠. 왜 DBA가 없는가에 대해 이야기를 해 보겠습니다. DB 분야의 사람이 부족한 것은 크게 보면 두 가지입니다.

첫째 대학에서는 개발자만 양성하고 있습니다. 데이터베이스 분야에 대한 교육은 거의 이뤄지지 않고 있습니다. 30년 전에 나온 DBMS 개론 과목과 현실에서 전혀 사용할 수 없는 데이터베이스 설계를 가르치는 경우도 있습니다. 이 부분을 현장과 연계해 현장에서 사용하는 기술을 학생들에게 알려줘야 합니다. 현재 대학에서 자바와 같은 개발 분야는 많이들 가르치고 있으나, DB 분야는 그렇지 못합니다.

둘째 데이터베이스를 하는 기업에서 신입 DBA 양성에 인색합니다. DB 기술력이 있는 경력 직원만을 채용하려 하지 도무지 DBA를 양성하려 하지 않습니다. 물론 제가 아는 일부 기업에서는 DBA를 양성하기 위해 많은 노력을 하지만, 그렇지 않는 기업이 대부분입니다. 그 또한 새로운 DBA를 양성할 때는 개발자 2~3년차 들을 데려다가 교육을 시키게 되지요.

개발자들의 DBA에 대한 관심많은 개발자들이 DB를 하고 싶어하나, 진입할 수 있는 장벽이 너무 높습니다. 또한 DBA는 본인이 하고 싶어 하는 것이 아니라 운이 좋아서 선택 받을 때라야 할 수 있습니다. 많은 개발자가 DBA가 되고 싶어 합니다. 그러기 위해 SQLP, DAP 자격증에 도전을 합니다. 그리고 합격을 해서 어지간한 DBA보다 높은 실력을 유지하게 되지요. 하지만 그 단계가 되면 이미 개발자 5~10년차가 되어 있습니다. 그 단계에서 처음 역할을 해 보는 DBA로 가기에는 너무 많은 리스크가 따릅니다. 그래서 DBA로 가지 않고 DB를 잘 아는 개발자로 남아 있게 됩니다.

현재 이 문제를 해결하기 위한 가장 좋은 방법은 학생 단계에서부터 집중적으로 DBA를 양성해야 합니다. DBMS 교육, SQLD 수준의 교육, DASP 수준의 교육이 많이 이뤄져야 하며, 이를 통해 학생들이 충분히 데이터베이스에 대한 이해와 이 분야에 매력을 느끼도록 해 주어야 합니다.

마지막으로 학생들에게 당부하고 싶은 것이 있습니다. 데이터베이스는 실무 단계에서 많은 매력이 있기에, 많은 개발자가 DBA를 하고 싶어 합니다. 하지만 학생 단계에서는 그 분야에 대해 지식이 많지 않으니 잘 이해를 하지 못하고 있는 것이 사실입니다. 하지만 여러분도 대학에서 모르고 있다가 현장에 나와 DBA를 하고 싶다고 느낄 때에는 이미 늦을 수도 있다는 겁니다. 학생 시절에 최소한 DASP와 SQLD 자격증 취득한다면, DBA로 갈 수 있는 길이 보다 넓어 질 수 있습니다.

서윤식 하이카다이렉트
 

 

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